【清廉桂电】机制赋能、涵养润心、考评增效买球网站精耕师德师风建设“责任田”（图）

作者：发布时间：2025年01月07日 14时55分

教师是立校之本，师德是为师之基。2024年，买球网站始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，将师德师风要求落实到教师管理各环节、贯穿于教育教学各方面，在体制机制上双向发力，在师德涵养上深耕细作，在考评奖惩上持续用劲，不断巩固和拓展师德师风建设成果，凝心聚力建设高素质专业化教师队伍，努力为学校各项事业高质量发展提供有力支撑。

一、以机制强基为保障，抓牢师德建设“定盘星”

注重加强顶层设计和系统谋划，不断完善师德建设体制机制。一是加强师德师风建设总体谋划。校党委常委会定期专题研究师德师风建设工作，及时分析、总结、研判买球网站师德师风建设情况。组织召开2024年师资队伍建设暨师德师风建设工作专题会议，凝聚二级单位师德师风建设的工作合力。制定出台《欧洲杯官方买球网站2024年教师党建思政和师德师风建设工作要点》，强化部门协同联动，细化任务分工，做到日常业务工作与师德师风建设同部署、同开展、同落实。二是健全师德师风建设管理体系。制定出台《欧洲杯官方买球网站压实师德师风建设主体责任实施办法》，健全“学校党委-师德师风建设委员会/教师工作委员会-各二级党组织，各单位、各部门-党支部(系、科室)-教师”五级联动的工作机制，明确工作职责，层层压实责任，强化师德师风建设与考核评价、发展规划、资源投入等指标联动，有效推进师德师风建设任务落到实处。三是建立师德师风建设长效机制。将师德师风建设与学校的整体发展紧密结合，与中心工作一体布局，纳入党建工作责任制，作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。通过抓住“关键少数”，充分发挥二级党组织书记的“领头雁”作用，以党组织的全面过硬带动师德师风建设成效的全面提升，有效推动师德师风建设工作制度化、长效化。

二、以师德涵养为根本，树牢立德树人“风向标”

扎实构建全链条的师德教育体系，将师德教育贯穿教师培养、培训、管理全过程。一是突出思想政治引领。大力弘扬践行教育家精神，组织教职工收听教育部教育家精神2024年巡回宣讲、“弘扬教育家精神，讲述育人故事”活动2次。以书记领学、教师座谈、专题讲座等形式，统筹安排二级教学单位教育家精神集中宣讲活动16次，参与人数达到2000余人次。开设“教育家精神大讲堂”，举行专题报告会，不断深化教育家精神入脑入心。二是强化师德教育培训。建立教师季度师德学习教育制度，编发《师德师风教育学习资料》4期。举办2024年师德师风专题培训班1期，精心组织80余名新教师入职培训，将师德教育作为培训重要内容，学校党委书记、校长亲自授课，强化师德师风养成的引导和教育。组织60余名青年教师赴南宁开展为期2天的国情研修实践，激发教师涵养高尚师德、积极开拓进取。三是打造师德教育品牌。教师节前夕，组织师德师风建设月“五个一”活动，开展为教师“亮灯”和送祝福、“温暖教师”便民服务、“感念师恩”等系列活动，强化教师潜心育人的职业认同。建立师德违规通报制度，集中开展警示案例学习，签订师德师风承诺书，努力引导教师崇尚师德、践行师德。

三、以考评奖惩为重点，架设师德典型“扩音器”

严格落实师德师风第一标准，将师德师风建设工作做在日常、严在日常。一是严格师德考核评价。构建科学考核体系，制定出台《欧洲杯官方买球网站教师师德考核办法（试行）》。坚持把师德表现作为教师职称评聘、岗位考核、评优奖励、推选人才支持计划等的首要评价指标，做到“逢推必审”“逢评必审”，全年师德审查600余人次。二是大力选树先进典型。健全教师荣誉体系，制定出台《欧洲杯官方买球网站教育工作先进集体、优秀教师和先进教育工作者评选办法》，组织开展各类评优评先，推选全国教育系统先进集体和先进个人、全国最美教师和最美教师团队、全国教书育人楷模等10多余人次，1人获评“全国教育系统先进工作者”，6人获评“自治区模范教师”。大力营造尊师重教浓厚氛围，举行庆祝第40个教师节暨表彰大会，精心组织教师节走访慰问、新教师入职宣誓等活动，不断提升教师的获得感、荣誉感和幸福感。三是坚守师德师风底线。教师管理全过程实行师德“一票否决”，及时掌握教师师德信息动态，对于有违师德的不端行为，做到发现一起、严肃查处一起，积极引导广大教师心有戒律、心有底线、心有操守。